ステージイベント

この間、ステージイベントの仕事をしてきました。

去年、そんなことをメインでやる職場に配属され
そこから転勤になったと思ったら、新しい職場でも、年間5本もステージイベントをやるはめに。

とは言いつつ、前の職場で
見て学んだことを少しは活かせたので、
ありがたかったですね。

ステージイベントで重要なことは、
構成、つまり、中心で指示を出せる人がいるかどうかってことだと思います。

船頭多くしてってことわざもありますが、
みんなが好き勝手なこと言ってると、
やっぱり上手くいかないですし、
とは言え、人の言うことを聞かないと、
これまた失敗しちゃうわけでして、

そんな人が真ん中にいるだけで、
出演者、舞台スタッフなどの意向が全体に伝わり、
進行がスムーズにいくのかなと。

そりゃ、責任はかかりますが、
違ってたら直せばいいし、
失敗したらごめんなさいでいいと思います。

一生懸命やってる人を責める人はいないですし。

前の辛い職場でも、
いろいろと学ぶことがあったなぁ。
なんて、今、改めて気づく次第でございます。