緊張と安堵

先日職場の上司から電話がありました。

「人手が足りないのだけれど，復職時期は来年１月でよいのか？それとも切り上げて早めに戻るつもりなのか？」

ということでした。

はっきりはいわれませんでしたが，暗に「早く復職して欲しい」と言われているように感じ，内心慌ててしまいました。
とりあえず即答は避け，先輩とも話し合いました。

お返事は直接お話したほうが良いと思い，今日職場に挨拶かたがた行ってきました。
上司は私の替わりの職員さんを手配する方向で検討してくださっていたようで，ほっとしました。

私としては，代替職員さんが来てくださるのならば，今までの申請どおり，ひいちゃんが３歳になる来年１月に復職したい，とはっきりこちらの希望をお話させていただきました。
そして，今すぐに復職ということになっても，子どもたちの預け先を確保するために１～２ヶ月はかかることも付け加えさせていただきました。

上司も，そういうことであれば，代替の方を私が復職する時までという条件で探すよう進める，と快諾してくれました。

私の休職中に人事異動があり，今の上司の方とは直接お話しする機会がほとんどなかったのですが，職場の現状などの話を伺っていても，言葉の端々に，人を大事にされる，とても温かい方だという印象を受けました。
直接お話できて本当に良かったです。

他のスタッフの方とはあいにくゆっくりお話もできませんでしたが，ひいちゃんもご挨拶できました。

とりあえず，まだもう少し，子育てに専念させていただきます

余談になりますが，職場の先輩に以前「あなたはエンゼルプランに貢献しているのよ！」と仕事を休んでいるにもかかわらず，エールを送っていただいたことがあります。
いつも職場に迷惑をかけている，という後ろめたさがあったのですが，「ああ，悪いことではないんだ」と思えて心が軽くなった出来事でした。

人がどう思うかではなく，自分がどう思うか。

よく周りから「そんなに育児休暇をとって贅沢ね」と言われてしまうのですが，自分で選んだことで，しかもそれが権利として保障されている職場なのですから，堂々と満喫したいと思います。