はじめての冷蔵庫

5月1日、4日と出社したため連休気分一切なしだった今年のGW。
その分休日出勤の手当てだとか代休だとかくれるのならまだしも
有給休暇すら消化できない職場じゃぁね、
そりゃ嫁さんや娘も不満爆発するわけで。

僕だって長女の不満は理解できるから
4日に仕事終えて帰宅後に
「明日どうしようか？」と話しかけてみたりしたんですが
長女の返事は
「え？明日も仕事ちゃうの？」だと(笑)

僕はどう見ても仕事一筋って人間じゃない。
そうなりたくもないけれどそれ以前にそうはなれない(爆)
今の仕事が好きか嫌いかと問われれば好きだと答えられるが
「仕事は仕事」それ以上でも以下でもない。

転職や倒産などを経験して実感している事は
「どんな仕事しようと食べていくことはできる。」
「会社は辞めればリセットできるが、家族はリセットできない。」
「個人が会社を思うほど会社は個人の事など考えてもいない。」
だから仕事は仕事と割り切る。

嫁さんは早く転職先を探せと言う。
給料は下がってもかまわないから
きちんと就業規則を守ってくれる会社に行けと…
いまどきそんな会社があったらお目にかかりたいものだが(笑)
最低限、時間外手当とちゃんと休日取れる会社って意味なんだろうけど。

ウチの会社は土日週休2日で9：30～5：30が定時。
時間外は一ヶ月24時間までは出る。
5：30で帰れる会社の方が怖いから残業はいいとして(笑)
本社はおおむね休みも勤務時間も守られているのだが
大阪の事務所は治外法権らしく…
毎週土曜日出社の週休1日、たまにその1日も怪しいが(笑)
朝は7：30出社で平均すると退社は20：00を回る。
そんなに忙しいわけではなく、単純に拘束時間が長いだけ(爆)

月24時間の時間外手当など最初の一週間も勤務しない間に使い切ってるし
休日出勤は年に60日は軽く越えるであろうから
約2ヶ月も余分に出社している事になる(笑)

一日平均4時間として時間外も計算すると
一ヶ月では25日出社×4時間で100時間。
内、24時間は手当てがつくから除外して76時間。
1年だと76時間×12ヶ月で912時間。
1日24時間なので38日。

休日出勤と合わせておよそ100日はタダ働きしてる計算になるのかぁ…
改めて考えるとすごい数字だな(笑)
時間外に至っては24時間で割ってるけど
本来の拘束時間12時間くらいで計算しなきゃだから
そうすると僕は1年の1/3以上を会社に無料奉仕している事になる(笑)

働いた分金くれ！＞会社(爆)

え？だったらお前は給料分の働きをしているのかって？
いや、ほら、今は拘束時間の話してるんであって…
仕事の中身については…ま、いいじゃないっすか(爆)

そんなわけで本題に入ろうと思ったのだけれど
ついつい前置きが長くなってしまったので
本題は明日以降ということで(笑)