2020に向けて

丁度、新シニアカウンセラー試験の受験要項が ホームページに掲載 されています　
産業カウンセラーを取得して2年と半年ほど既に経過してしまいました。
そろそろシニア産業カウンセラーを目指そうかな、と感じだしております。

いろいろ研修を受けなくてはいけないのですが、仕事にも役立つスキルが付きそうなので、コツコツ受講開始しようかと思います。
目指すは3年後2020年度実施を目標に

すこしずつ頑張ります

下期のセミナー計画

今日は、傾聴関係の書籍を一冊読みました。
宮城まり子先生の「聴く技術が人間関係を決める」です。

頭で理解しても、行動に移せなくては意味がないのですが、
それでも、引き出しを増やすことも重要と思います。
新たな気づきがありました。
最近忘れやすいので、見えるところに置き、たまに見返したいと思います。

そして、行動に移すにはトレーニングです
自分で意識して行動するだけではなく、第三者からのフィードバックは有難いですね。
しっかりと、振り返り自身を理解しようと思います。

関係するセミナーを3Q、4Qに一本ずつ入れて、ライヴ研修と共に活かしていきたいと思います。
ほんとに、

東京労働大学 総合講座 労働法部門終わりました

仕事をしながらの通学は、やはり大変でした。
でも、毎回楽しくて、有難い講義です。

労働関連法規が身近になりました。
さぁ、次へ❗

エンプロイアビリティを高めるって…。

先日、FP２級を取得した方が、エンプロイアビリティ高めなくちゃって、おっしゃっていました。
FP２級がとれるなんて羨ましいです。その前は、メンタルマネジメントⅡ。
そして、今年もいろいろチャレンジするらしく、今度は宅建の勉強を始め、さらにその後は1級キャリコン技能士のようです。
誠に凄い

私も、常々成長したいと考えていますが、仕事に関連する資格を一気にとっている友人に感動です。
…、私にとって宅建は違うかな、…。


エンプロイアビリティって、知識などの証明だけでなく、今まで業務遂行して、何を身に付け何ができるのか、軸(強み)が何か、というのもかなり重要です。

自身を見失わないように、キャリアプランを見据えた勉強が必要ですね。
資格も、見極めながら取り組んでいきます。
それにしても、この歳になって、こんなに勉強することになるとは、想定していなかったな

ライヴ研修 7月度

久しぶりに、ライヴ研修に参加しました。
傾聴トレーニングの必要性をより深く感じます。

アドバイスを頂戴し、忘れていた部分などを思い出させてくれました。
この練習にしっかり参加しつつ、セミナーでガッツリ補強をする。
そんな一年にしたいと思いました。

聴けていないな、私。