『上司が進んで休む文化は古い？、うちの会社から学ぶ、管理職のあるべき姿、マネジメント』

『上司が進んで休む文化は古い？、うちの会社から学ぶ、管理職のあるべき姿、マネジメント』 マネジメントについて、平社員が少し学んだため少し考えを書いてみたいと思います。 福利厚生の中に、休暇の占める割りわいは大切だと思います。 仕事で良い結果を出すには、休暇がないといけません。 休暇とは社員の家族のためのものでもあるため、闇雲に働かせると家族が崩壊する、本人にも多大な影響を与えることになりか . . . 本文を読む