21世紀の知識基盤社会のキャリア教育と教養 ~ジェネリックスキルとゼネラリストについて~
1)かつては特殊な専門職のスキルであったことを、すべての人が基礎・教養として習得すること。
2)不確実な将来に備え、変化に適応し、成長し続けるためのスキル。
2)不確実な将来に備え、変化に適応し、成長し続けるためのスキル。
(1)学校教育・大学教育
1)基礎学力
2)アカデミックスキル
3)リサーチリテラシー
2)アカデミックスキル
3)リサーチリテラシー
(2)ジェネリックスキル(汎用スキル)
(3)産業社会・ゼネラリストのスキル
1)MBA(問題発見・分析・意思決定・問題解決)
2)クリエイター(デザイン・創造)
3)コミュニケーション(ディスカッション・プレゼンテーション・ホスピタリティ・雑談力)
4)アスリート(コーチング・モチベーション・チームワーク)
5)マネージャー(リーダーシップ・マネジメント)
6)プロデューサー(ブランディング、マーケティング)
7)プランナー(自己アイデンティティ・ライフキャリア)
8)スピリチュアリティ(宗教観・人生観)など
2)クリエイター(デザイン・創造)
3)コミュニケーション(ディスカッション・プレゼンテーション・ホスピタリティ・雑談力)
4)アスリート(コーチング・モチベーション・チームワーク)
5)マネージャー(リーダーシップ・マネジメント)
6)プロデューサー(ブランディング、マーケティング)
7)プランナー(自己アイデンティティ・ライフキャリア)
8)スピリチュアリティ(宗教観・人生観)など
(4)大学の専門科目
(5)産業社会のスペシャリストのスキル(T字型人材・π字型人材)
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4)自己アイデンティティ・ライフキャリア
5)コミュニケーション
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