人それぞれ（仕事）

生まれながらに障害がある人は居る。

世の中に方向オンチの人が居るように
見た目では分からない、しょうがいを持っている人

昨日の社内会議で、県外の部下Ｎには　しょうがいが有るってことが分かった。

転職組だから、多分　前職もそのしょうがいが原因で辞めてる。
こっちは、面接のとき聞けないし　相手も言わないし。

「「そろそろ独り立ちしても良いのだけど」」と思っていたけど
独り立ちできない理由を、昨日知った。
この先も独り立ちはできないだろう。

本人がサボっているのではなく、できない人。


これからは、部下Ｎに対して責任者として云々は言わない。
頑張っても頑張っても　無理だから。

明日、その上司のＨに電話する。
「「作業者として使え」」
「「複数の現場が有る時は応援に行く」」と。

社員Ｎにしょうがいがあるなんて誰も知らなかったから
「できない」や「一人で行くとミスする」って思われてた。

それは、普通の人だと思っていたからで
今後は、そのしょうがいを考え、彼に無理ないように対応をする。

もっと早く言ってくれてたら　とは思う。