今日も仕事ネタ

今日は、同業者Ｂさんが事務所に来るハズ。

わたしにも客先での部品交換待たせてるので
Ｂさんが出勤してきたので客先に「「今日行っていいですか？」」。
（Ｂさん、事務所に来たくない人だから、来ないことも有る。後で聞いたら直電有ってとか言う人）

事務所は任せて出発。

作業中ＢさんからＴＥＬ。
「〇〇から異常になるっていう電話が掛かってきました」
（わたしが見てる客先）

右から左。
解撤してやろうなんて気は　全くない。
（部品交換終え、行って知ったこと）
客先に到着して話聞いたら、「今日の朝一回異常になりました」と言う。

「「今は？」」と聞くと「その後は異常なく動いてます」　はい？？？

てことは、状況報告だった？
Ｂさんは状況報告とは言わなかった。だから行った。
少しは考えてほしいな～
Ｂさんの会社が面倒見てる客先のトラブル
見たことない設備だけど
電話で解決。

Ｂさんに、ソレは無い。


所詮・・・
でも、同業者の課長さんｗｗｗ
笑いすぎたか？。　仕方ない。
楽してる人が居るから苦労する。
苦労して解決して、スキル積み上げてて

同業者さんたち、追ってこないから
差は開くばかり。

苦労は買ってでもしろ
これは間違ってはいない。
その仕事でそのレベルで　年取って　「わかりません」と言えないでしょ。


ロールチョコでしたか
ケーキの上に乗せるチョコ作ってる会社
その会社では、週単位（だったかな）で配置転換。
誰が欠けても生産はできる。

理想です。

今って、それだけ　なのに
それでさえ指導できるほどのスキルを習得しようなんて人は居ない　でしょう。

会社の方針で休暇とらないと
そのロス分を　普段頑張って補おうとしてますか？

ゆとり教育や働き方改革なんて、海外の国の人がこの国に居て
この国を腑抜けにしたいからです。

年寄りが増え、若者の頑張りが無いとこの国の将来は無いのに
若者に「無理するな」と言ってる。それも半強制的に。


人って、楽に慣れてしまうと　辛いことはしなくなる。
そんな連中ばかり作って　この先どうなるのだろうか。

わたしのスキル
誰もが頼ってくるばかりで学ぼうとしない。

だから「「じき居なくなるよ」」と言ってる。


それが、どこからかウチの会社の社長の耳に入ってる　気はする。
それでも　いい。
これまで、会社に何とかしてもらったことなんて無いし。
現会長が昔言った「お前は会社への恩を忘れてのか～」

まだ意味が分からない。
恩？　どう考えても　こっちじゃ無いでしょ。