指摘…について

おはようございます。

小川です。

今日は健康教室ではなく
【人間力】について記します


【欠点を指摘しがちな人の特徴】

自分を観察眼が鋭くてあなたをよく理解してると思ってる
自分の醜（みにく）さ、弱さ、狡（ずる）さを知っている者は
人の欠点を許せる人である。
しかし、知らない人は許せない
欠点を指摘する人は
「他人の欠点を指摘することによってしか自分の優位性＝存在価値を確認する術がない」
余裕がない人

実際に、学校や職場などにおいて
『指摘したところで何も変わらない』
結果、何も言わなくなる…周囲

例えば）友人に、職場の仲間に
『機嫌が悪いね』と相手言っても

…機嫌は治りませんよね！

中には、キチンと話せば…
「相手が変わる」 と考える方がいます

しかし、それは…幻想にすぎない・・・

変わる可能性があるとすれば
その指摘した相手が
尊敬できる存在であれば…話は違います。

つまりは総合的に『人間力』があるかどうか？
普段、言葉で発していることと、行動に整合性があるか！
が大切であると考えます。

指摘は…相手を傷つけ!

例えば）
「無口だね」 との指摘は相手を傷つけます。
発した本人は…
私は誰とでもしゃべれる。アンタ何なの？…
といった感じになります。

結果、相手はあなたに対し心を閉ざします。
距離をおく様になり…


学校であれば…
関係性は破たんします。
相手が学校の中で、人脈が豊富な方
であれば、周囲の仲間がその事を知り『敵』
をとりに、仕返しをされるリスクにもなり得る！

怖い話ですね…
しかし、誰にでも言えることと思います。

どうしたらいいの？

『欠点を指摘すると、いつも逆ギレされて関係が終わり』

どうしたら？

『人は、たとえ自分がどんなに間違っていてもそれを認めたくない』

指摘は⇒『反抗心』を生む！

解決策↓

欠点を指摘するなら、長所とセットでさりげなく
相手の良いところを伸ばすイメージでアドバイスしてみてください。

短所の指摘をしたら、長所についても必ず話してください！

例えば、「あなたのここがすばらしい。ここを変えればもっと良くなる」

例えば、慎重にことを進めて欲しければ・・・
「そうか、君の行動力は評価してるんだが、突っ走りすぎるところがあるからね。情報の扱いには細心の注意を払ってくれ」

後は、数をこなすこと…
様々な本を読破すること…
自己研鑽を怠らない事…

皆で頑張りましょう(^_-)-☆