吉野家の育児を理由にした時短勤務社員向けの支援制度。
時短勤務によって目減りする収入の一部を補い、月間で最大5万円を支給すると。
対象とするのは世帯全体の収入が年間600万円以下の社員という。
人手不足を補うための制度が広がっていく。
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