休日の場合の割り増しはどうなるの？

残業とは、通常１日の就業時間である８時間を越した時間を働くことで、残業したら雇用主は残業代を支払わなければならない。
通常の残業代は２５％増しだけど、それ以外にも条件がそろうと割増率がある。
ここを参考にすると、
深夜労働　　　２５％
休日労働　　　３５％
休日＋時間外　３５％
時間外＋深夜　５０％
休日＋深夜　　６０％
以上の割り増し賃金を支払わなければならない。
来年からはさらに割り増しのパターンが増えそうだ。
＜賃金割増率＞５０％に　月６０時間超の時間外労働

月６０時間超の時間外労働をする人って、休日出勤もするし、休日の深夜をやったりすることもあるだろう。そうすると上の６０％に加えて、５０％の割り増しで１１０％の割り増しになるのだろう。
雇用主（および監督者）が従業員にこんな量の仕事をさせてはいけませんね。

今でもきちんと残業代を支払わない企業もあるようなので、こういう法律を作ることも大事ですが、労働基準法を守らない企業を監督する労働基準監督署の強化を重視して欲しいです。

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それで分かったのは、「自分銀行」について書いた記事
「自分銀行ってやばくない？」
の閲覧者数が多いこと。書いて１ヶ月たっているけど、まだまだじぶん銀行さんは勧誘営業しているようですね。
0120995090 の電話番号からかかってくるのはじぶん銀行の勧誘ですよ。

検索でたどり着いた、というコメントも頂いています。私も検索してみたらそれなりに上位に私のブログがあるようです。
実際に電話に出てはいないけど、じぶん銀行らしい、という記事がトップなのですが、私の場合、
とりました。自分でこの番号にもかけました。
この番号(0120-995-090)はauじぶん銀行の勧誘です。
じぶん銀行は、この電話番号で電話していることを公表するべきです。
やっていること（電話のなかで、「090-****-****の電話でよろしいでしょうか？」と聞くのは怪しすぎです。この番号が本当にじぶん銀行なのかどうか受け取った側は判断できません。）は、悪徳業者の勧誘とかわらないです。
誠実な会社であるなら、「この番号（電話番号リスト）でauキャリアのお客様に電話をおかけすることがございます。」というのはトップページに記述するべきでしょう。