顔の見えないコミュニケーション

『ネット王子とケータイ姫』　香山リカ＋森健・著

を読んだ。
書かれていることは、まぁ、知っているようなことであるが、書かれていないことで
思ったことがある。
それは日本人が閉鎖的であること。
というのは、知らない人と会話をしないということだ。
顔を知っていても、会話しない。
なんのことかというと、いつも乗る電車の向かいに座るいつもの人と
会話をしない。　当然のように、初めて乗るバスの隣の人と会話など絶対にしない。
最近では電車内にＴＶがあって、ニュースとかＣＭとかが流れている。
それを見て思ったこととかを見知らぬ隣の人と会話なぞ全然しない。

しかし人の本質として、他者とのコミュニケーションを望み、新しいコミュニケーションの
相手を欲しがっている。

そこに最近のケータイやネットによるコミュニケーションが入ってきたのだと思う。
現実の隣の人とは会話できないのにくらべ、顔のないケータイでは会話でき、
その会話はとても刺激的なのだと思う。

２４Ｈ音楽を鳴らしっぱなしで逮捕

例えばここ。
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/m20050412k0000m040136000c.html

24時間流しっぱなしの音楽が暴力であることを示しているわけだ。
ＴＶのニュースで流れた映像では流していた音楽は激しいリズムのトランス系の音楽のようであったが、モーツァルトやバッハでも同じであろうか。
バッハでも24H聞かせつづければ、同じように病気になる気がする。
だとすると、野菜に音楽を聴かせると成長が早いとか、味がよくなる、とかいうのはある閾値までのことで、閾値を越えると病気になるのだろうか。

会社と従業員について思ったこと

私の働いている業界は、普通のとこより拘束時間が多い。と思う。
ようは残業が多いわけだが、ふと思うことがあった。

１日２４時間のうち、仕事に使う時間が多いというのはおかしいと感じるべきではないか？
生活のために仕事をするのであれば、生活の時間と仕事の時間はバランスをとらなければ
ならないだろう。
睡眠時間も考慮し、睡眠・仕事・生活の３つが平衡を守るのが正しいありようではないか。
仕事の種類や、個人個人の仕事に対する考えで当然変化するものだが、
　睡眠時間　８時間
　仕事　　　８時間
　生活　　　８時間
とういうのが正しいバランスではなかろうか。
実際は、生活と仕事や生活と睡眠等がオーバーラップし、変化するだろう。
だが、最も多いサラリーマン、つまり会社従業員は会社に仕事時間を拘束されている。
３６協定で会社は従業員の拘束時間の上限を決めているが、実際には破られ、会社は
従業員に仕事をさせる。

ところでどうだろう？
一人がひとつの会社の従業員というのは変わっていってもいいのではないか？
ひとつの会社で週2.5日働き、他の会社で週2.5日働く、という雇用は？

芸術分野では複数の領域のコラボレーションにて新しい芸術性を生み出そうとする
潮流がある。
経済の分野でもコラボレーションは可能だと思う。

異業種からの中途入社社員に対し、異業種だった経験を生かして欲しいという経営者は
多いはずだ。
なら、別の業種で同時に仕事をするのなら、有益なことが双方の会社にあると思うのだが。