月に一回のプロセミナー講師養成講座に行ってきました。
きょうは、メンタルがテーマ。
自分もメンタルをやっているので、会社側から見たメンタルを
知る良い機会でした。
会社側から見ると、メンタルで訴えられすことが一番のリスク。
万一、訴えられても、日頃から社員の証跡を残すことで
裁判を有利にすることができるとのこと。
でも、これはどうかなあ。。
証跡を残そうとする会社にはいたくないですね。
社員がなぜ、メンタルを病んだのかを、真剣に考えてくれる会社が良いですね。
会社は、外部の医者の診断書や産業医の意見に従うだけ、という
ところが多いのでは。
大企業ごど、その傾向が強い気がします。
万一、マスコミでたたかれて、企業イメージを損ないなくないような。
それでは、血の通った会社とは言えないですよ。
働き方改革なんて、うわべだけのもの。
社員の健康と幸福を真剣に考える会社が、求めれているのではないでしょうか。