資格をたくさん持っていて業務経験豊富でももっと大切なことがあります。人権や差別という壁に阻まれそれを不採用の理由にはっきり言う企業はありませんが「人柄」が悪いと採用にはなりません。いくら成績が良くても、経験豊富でも人柄が悪ければアウトです。
人柄とは何ぞや？人徳？いやいやそんな高度なものでなくてもいいのです。はっきり言って好き嫌いです。相手に好かれればいいのです。どんな考えどんな服装どんな態度でもいいのです。
採用されない、出世出きない原因の本質は好かれないないからです。資格や経験がないとの不採用の理由は方便の場合もあります。
相手が自分を好きにならないからといって相手が悪いのでしょうか。まず自分が相手を好きにならないと好きにはなってもらえません。嫌いなものは嫌い、だめなものはだめでは「ダメ」なのです。
上司の評価、人事部の評価、昇給、昇格すべて正当性を持たせる仕掛けはしてありますが、行き着くところはその人を評価する人にとって好きか嫌いかです。「人事は好きか嫌いかで決まる」は真実です。一度経営者や経営幹部に本音を聞いてください。
ゴマすりは最大の出世の秘訣です。「太閤さんが信長のわらじを懐で温めた」のと同じです。そんなこと出来ますか？自分のしたいこと言いたいことが出来る、幸せな日本です。だから少しみんな考えがおかしくなっているのではありませんか。
この世で楽しく幸せに暮らすためには笑顔で今与えられた仕事をみんながすることによって明るい社会が出来るはずなんですがね・・・。会社や政府は何もしてくれませんし頼る必要もありません。
何があっても笑顔で明るく、これが基本です。「こんな時に笑って居れるか！」これは禁句であることを肝に命じてください。