☆I’m a radical man in accounting.

●ＮＹに逃げたい、奥村くん！

「おいおい、いつものことだけど唐突だな・・・・・・」

あ！　あさのひとときに　こんな話では気が滅入りそうなかたに、こちらを聴きながらでいかがでしょうか？

Sting の名曲 !!


こんな記事（写真）が今朝の読売にありました・・・。
短信開示は簡素にして、有報（有価証券報告書）を充実させ、
株主総会は後ろ倒しでもいい・・・。


冗談ではない！

第一四半期末（3月決算会社でいえば、6月末）が終わったあとに株主総会！　なんてだれがやりたがるんでしょう・・・。


どうして企業業績が悪くなっていきそうな（そんな気持ちを企業マンにもたせている）ときに
こんな話になるんでしょう？

どうして景気がちょっとましな時に、こんなことは検討して、やるならやるでちゃっちゃっと決められないんでしょう？



完全にずれてるな、ＦＳＡ
というか、そこに関わっている会計の方々・・・。


悲哀の経理マンは悲鳴！
経理マンのなりてなんてどんどんいなくなりますぞ・・　あ、会計士もだ・・・。


あれ？？？
今日は筋通して、ひとつことばかり書いているではないですか・・・私


えい、ままよ！

経理マンにもどったんだから、ひとこと
やはり
四半期報告はやめてしまいましょう・・・とくに第一、第三は・・・

適時開示（短信）、情報の開示に力をいれるなら・・・。


オフィシャルな制裁だの罰則を振りかざすにも限度があります・・・
ほんとうにいなくなりますよ
会計責任者・・。


四半期報告のせい！！
とはいわないけれども、あの東芝さんだって今回の件で

東芝の有報にあるように
20本の訂正報告書を提出しています！

いやぁ
20本も訂正を出す経理業務なんかやらされたら、辞めますわな・・・


いやいや、ちょっと待って！！！　（テレホンショッピング風に！！）

いまなら、この20本の訂正報告書に　なんと！！！　20本の　訂正短信がついてきますよ！！！


アホか！！

おかしいなぁ
世が世なら大丈夫だったのかも・・・
なーんて　あの　大！東芝の経理まんなら　いまだに思っているのでは・・・

いや、そんな肩はもちませんよ

ただね、、、、



Be yourself no matter what they say!!