有給消化義務化へ向けたルール作り／厚生労働省

溶接・溶断、厚中鋼板 金属加工専門の三立製作所
東京西多摩　瑞穂町　株式会社三立製作所。
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おはようございます。 

いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

今日も寒い一日となり、遅い時間になればなるほど雨が強くなりそうです。

さて、
働き方に対する考え方が多様化する中で

産休、育休に加え有給休暇の取得を促すルール作りが進められています。 

企業の有給消化義務 「5日」で調整へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150307-00000002-wordleaf-pol

一定期間同じ企業に勤めれば与えられる有給休暇でありますが、

フルに休暇をとっている方は少なく

他国に比べても差をつけれれている状況だそうです。

社員の健康維持や社会生活とのバランスのためには

休暇は大切なもので

経営者としては意識して社員の休暇取得を

進めていかなければいけない部分でもあります。

休暇をとったことで別の日にしわ寄せがいくようでは

何のための休暇か判らなくなってしまうので

経営者側と社員との話し合いや調整がそこには必要であるかもしれませんね。

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

充実した一日になりますように。本日もよろしくお願いいたします。

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