団塊世代よ、三ハラに注意しよう！

■「モラハラ」とは！
　私はほぼ団塊世代に所属（１９４７年生まれ）していますが、既に退職しており、心はプレ団塊世代。皆様の行く末を心配している一人です。
　ところで団塊世代の心配の一つは、年金分割と熟年離婚。今朝の新聞で週刊誌の広告を見ていたら「モラハラ」という言葉がでていました。『読売ウィークリー』に「年金分割元年　今そこにある離婚の危機　妻が許せない『モラハラ』」との見出しが踊っていました。
　セクハラ（セクシャル・ハラスメント、性的嫌がらせ）やパワハラ（パワーハラスメント）は一般的ですが、「モラハラ」は良く知りませんでした。
　そこで早速、辞書（電子辞書です）を引くと、これがパワハラ（パワーハラスメント）の見出しで掲載され、ほぼ同じ意味の「精神的な嫌がらせ」と説明されていました。モラハラとは、モラルハラスメントの略称。
　しかし、両者は微妙に異なるようで「パワハラは権力によって相手の心を傷つける関係をいう」との説明がありました。私の理解していたパワハラは、会社などにおいて上司が部下を虐める、精神的な嫌がらせをする、というものでしたから、ほぼ同じでした。
■三ハラに注意しよう！
　さて『読売ウィークリー』のモラハラ記事ですが、見出しの後に「浮気、暴力がなくても・・・、話を聞かない、誕生日を忘れる、一緒に外出しないはモラルハラスメント」との言葉が続いていました。思い当たる団塊世代の人も多いでしょう。
　退職すれば会社の部下に対するセクハラ、パワハラの機会はなくなりますが（失礼、一部の人です）、奥様と過ごす時間が圧倒的に増え、モラハラと誤解される機会が増えます。モラハラと批判され、熟年離婚を迫られないよう工夫と努力が必要です。
　退職後に大切なものは、一に健康、二に女房、三に年金です。団塊世代の皆さん、三ハラ（セクハラ、パワハラ、モラハラ）に注意しましょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上