パワハラ自殺

朝晩、かなり涼しくなってきましたね。ちょっと寂しい雰囲気です。

　今日は午前中、Ｔ社業務、そして午後はＨ社業務でした。

　さて、昨日、東京地裁で「パワハラ自殺」で労災と認定した判決が出て、今日、各紙が報道していましたね。

　改めてちょっとご紹介。

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　原告代理人によると、上司の暴言やいじめなどのパワーハラスメント（職権による人権侵害）を自殺の直接の原因と認め、労災を認定した司法判断は初めて。・・

　係長から、

　「存在が目障りだ。お願いだから消えてくれ」

　「お前は会社を食いものにしている、給料泥棒」

　「お前は対人恐怖症やろ」
　
　などの暴言を受けた。

　男性は０２年１２月～０３年１月、適応障害やうつ病を発症し、取引先とのトラブルが続いた後の０３年３月に自殺した。

　男性の遺書には、係長から受けた暴言が記され、「自分の欠点ばかり考えてしまい、自分が大嫌いになりました。先月からふと『死にたい』と感じていました」などと書かれていた。

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　今、手元に一つの資料があります。東京都内の「職場のいじめ」労働相談件数の推移です。

　平成１１年　２１７０件

　平成１３年　２６７１件

　平成１５年　２８５２件

　平成１７年　４９１６件

　年々増えていますよね。

　パワハラ・職場いじめ　用心・用心！