塩野義、入社５年で課長に 脱年功序列で人材獲得強化
2023年2月27日 (月)配信共同通信社
塩野義製薬が、最短入社５年で課長級に昇格できる人事制度を１０月にも導入することが２４日、分かった。従来は１０年以上かかっていた。３年ごとの評価を改め、１年単位での昇格・降格を可能にし、年功序列から脱却する。狙いについて「イノベーションを生み出す優秀な人材を獲得するため」としている。
労働組合と協議に入った。勤続年数にかかわらず、成果を出した社員には昇格や昇給の機会を与える。基準を満たせば毎年の昇格もあり得る。育児や介護で休職し、復帰した社員でも成果を出せば１年で昇格できるようになる。
研究業績のある医師など専門性の高い人材を獲得するため、個別に給与を決める制度も設ける。社長の報酬を超える可能性もあるという。有価証券報告書によると、手代木功（てしろぎ・いさお）社長の２０２１年度の報酬は２億４５００万円だった。
塩野義はこれまでも週休３日制度導入や副業解禁など働き方改革を進めてきた。
