第13回目のよしとも会も無事終わってます。
今回からデイサービス3か所、ショート1か所が
仲間入りで研修参加しています。
事例検討は自社のイエローさんが発表したんですが
いやぁ違う部門が入るといいですね。
知らないことや新しい意見など出てきたので
事例検討が良い方向で進みました。
イエローさんも事例で出してよかったとのこと。
今回はケアマネ部門は2社だけの参加だったので
人数は10名くらいでしたが、
ショートさんからは「参加してよかった。あまり人数が
多くないほうがいいですね」との話あり。
たぶんですけど、15人くらいが人数的に上限にした
ほうが研修会としては成果が出そうです。
まぁ6畳間に入る人数でしかしないので
上限でも15人くらいしか参加できないんですどね。
今後の課題は
あと福祉レンタルを1社研修会に入れること
デイもあと1社くらい。ヘルプは研修参加外です。
ケアマネ部門も1社くらい仲間入りしてくれると
楽しいかなぁ・・・・。
今回からデイサービス3か所、ショート1か所が
仲間入りで研修参加しています。
事例検討は自社のイエローさんが発表したんですが
いやぁ違う部門が入るといいですね。
知らないことや新しい意見など出てきたので
事例検討が良い方向で進みました。
イエローさんも事例で出してよかったとのこと。
今回はケアマネ部門は2社だけの参加だったので
人数は10名くらいでしたが、
ショートさんからは「参加してよかった。あまり人数が
多くないほうがいいですね」との話あり。
たぶんですけど、15人くらいが人数的に上限にした
ほうが研修会としては成果が出そうです。
まぁ6畳間に入る人数でしかしないので
上限でも15人くらいしか参加できないんですどね。
今後の課題は
あと福祉レンタルを1社研修会に入れること
デイもあと1社くらい。ヘルプは研修参加外です。
ケアマネ部門も1社くらい仲間入りしてくれると
楽しいかなぁ・・・・。