役員休暇★★★

先日顧問社労士と相談しある一定の条件を定めました。

まだ役員には報告するレベルではないので

報告はしていません★

２択あるんですが

管理が楽な方法でやりたいと思います★

また過去の出勤表２年分を再確認する作業が

生まれました。

また仕事です・・・。

これも社長の業務ですかな。

社労士とは何度も「役員の意義」の話し合い

をしています。

ずいぶんと私内での「役員の意味」が変化してきました。

役員人事の見直しも必要になるかもしれませんね★★

まだまだ相談してからの判断にしますけど・・。