久しぶりの投稿です（令和2年8月20日）

久しぶりの投稿になりました。

スタッフが1名12月末で退職することになりました。

募集をかけ、人材紹介も活用しましたが、

良き出会いが無く、結局補充ができずに

辞めるケアマネさんのプランは、5件程度内部に引継

その他は外部へ引き継ぐことになりました。

なかなか人は見つかりませんね。

そんなに選んでいる訳ではないんですが

面接し「採用します」と言った後に

「別の会社で決まったので辞退します」と言われてしまい

単なる時間の無駄でした。

人材紹介も、手数料が年収の30～25％なんですが

それでも仕方ないと思い、2社と契約。

契約する前は「エントリーシート」と言って

人材紹介の人物紹介シートを何枚か送ってもらった

んですが、結局「すべて先方の都合でダメ」になりました。

人材紹介にはもう頼りません。

無駄な経費になります。

しばらくは6人体制で細々とやっていきます。

ただ随時、募集はかけているので、いずれは7人体制に戻したい

と考えています。

この間まで、9人体制を描いていたんですが、急に2名退職になり

6人まで減りました。仕方ないことなんですが、

考えさせられます。

経営的には6人体制になっても、7人目の人件費出せるくらいは

黒字経営しているので、大丈夫です。

頑張らないとです。