「どうしたら人が辞めないですみますか・・」と
とあるデイサービスの責任者から相談を受けました。
何やら無資格者と有資格者との待遇に差がにようです★
パートさんだったらしいんですけども・・。
一応アドバイスとして
有資格者に関しては、ある程度「責任」の持てる作業を
信頼し任せること
任せれば責任感も出てくるし、それを評価し感謝すること
それが一番大切ですと伝えました。
といいつうちも今回1名退職が出てますが・・。
職員にはある程度「重責」を一人1つは任せています。
社員は内勤等は外していますが、毎回ありがとうと
伝えているつもりです★★
人間関係もからんでくるんで難しいですね。
とあるデイサービスの責任者から相談を受けました。
何やら無資格者と有資格者との待遇に差がにようです★
パートさんだったらしいんですけども・・。
一応アドバイスとして
有資格者に関しては、ある程度「責任」の持てる作業を
信頼し任せること
任せれば責任感も出てくるし、それを評価し感謝すること
それが一番大切ですと伝えました。
といいつうちも今回1名退職が出てますが・・。
職員にはある程度「重責」を一人1つは任せています。
社員は内勤等は外していますが、毎回ありがとうと
伝えているつもりです★★
人間関係もからんでくるんで難しいですね。