今年の５月～８月の間にケアマネさん採用できると
いいですね・・・。
なかなか応募はないのが現状。
かれこれ１０年近く前は
募集かけるとわりあい
反応はありましたが。
皆さんケアマネはしたがらないのです・・。かね。
よしともは今までも経営は苦しいのですが
なんとかスタッフ増員をしてこれて
８人体制までにはなりました。
９人目には１回もなったことはないのですが
席やPC類は９人分用意してあります。（環境的にも）
昨年事務所を一部改築したので
最大で１２名までは席はあります。
もちろん９人目を雇う予算は、今は確保が厳しいのが
現状です。
私も昨年は役員報酬を下げました。
人件費は最大の経費ですので、計算しながら
人は採用しないと大変なことになります。
ただ人は流れますので、常に募集をかけて
おく必要があるのも、現実。
令和４年で９人体制を目指していきます。
独立型でよく経営、運営できますねと
よく言われます。
なぜか？
それは全員が給与が低いからです。
スタッフ皆
独立型にメリットを感じて働いていると
思います。
同じ思いの方がいればいいですね・・。
理念しかないので・・。
