ＡＭ会議も終了～★★★

毎月１回だけ、週単位会議（事例検討）＋定例会議（売上関係）

＋定例研修（全体研修）が終わるとホッとします。。

ほとんど２時間私が司会で行うので

しゃべりっぱなしになります。途中で喉が渇きます。

途中で質問等も入れながら進めてゆきますが・。。


今月の定例会議で、今月の売上目標を達成したので

今月に関しては「認定調査量」を抑えるように

指示を出しています。

今日の段階で約３０件の調査依頼を受けています★

売上に関しては毎月「達成しないといけないライン」

と個人売上成績で「達成してほしいライン」の話しを


ほぼ毎月しています。。

月を重ねるごとに数字が上がっています。

今年に入り、ほぼ緩やかな右かた上がりの成績になりました。

今回の会議では

８人目ケアマネ募集の時期を報告。

来年の春くらいにケアマネ８人体制になる方向になりました。

ケアマネ業としては会社にとって最終目標になります。

８人体制にすることが立ち上げ当時からの目標でしたので。

平均的な給与支給を行いつつ、利益を少しでも出し

安全な８人体制を保持する　　が目標でしたから。

問題なければもう少しで達成ですね。。

うまくいくといいんですが・・。

会議内容はいろいろですが、毎回正確な情報を出すように

経営者として努力しています。。

今後も数字は社内でオープンしながら、行きます★★★