独立型!と言えば「よしともさん」と言われるように挑戦している小さな会社や私の日常を載せています😃
法改正して、そろそろ
1ヶ月経過しますね。
3月までの準備が嘘のように
うちは、落ち着いています。
ただ、
介護ソフト系のバージョンup
とくに
要支援の方分が
追い付いていません🥶
5月になりますが
提供票が送付できないのです。
要支援の方といえば、、。
私たちの市では
要支援の直接契約した
事業所はないと聞いています。
もう少し紙上の手間と
訪問が6ヶ月に1回くらいに
なるくらい
負担が少なくなければ
それでも
受け手は厳しいと思いますが
受け入れは、、。
厳しいかと。
うちはまだ受け入れしている
方らしいです。全体で80人前後の
ご支援をさせて頂いています。
ただ、、。
これ以上はスタッフのメンタルがもたないです。
5月からも少ない空き枠を
計算しながら受け入れしないと😁
スタッフさんが先日
沖縄旅行へ行きまして。
ただどうしても
このケアマネ業。特に在宅は
休みであっても
担当利用者様から緊急の電話がくるので
ある意味、休めない。
私とかはもう23年ほど
在宅で訪問介護の管理者や
ケアマネの管理者だったので
休みでも休めないのには
慣れています。
ただ、、。
スタッフさんは休ませてあげたい、、。
おみあげで
ビールもらいました😁
完全に休むにはケアマネ2名体制などに
しないと無理そうな、、。
うちはまだ7人いるので
ある程度は他ケアマネでカバーできることも
あります。
これが一人だったら、、。
自分自身の入院すらできません。
先日、ご縁があり
お一人面接しました😄
1年ほど前からの知り合いでしたので
信頼できます。
とてもお若く、またやる気満々なので
今後、事業所を支える軸になると思います。
まだ内定段階なので
確実ではないのですが
6月1日付けで、入社する予定です
共に頑張ります😁
お金はないのですが、先見投資。
人は宝です😃