応募あるかなぁ・・・。どうかなぁ・・・。
少しドキドキ。
出会いも運ですからね。良い運があればいいんですけどね。
今年は良い運みたいなので、よい人とめぐり合わせがあれば
なおさらうれしいですけどね。
よしともにとっては最後の1人枠です。
9人目は募集しないし。
(交代要員は別ですけどね)
今回の8人目は交代要員ではないので、純粋なケアマネ純増ですから
安心して応募くださいね。
最初から「20件お願いしします」というような無謀なことは
言われませんよ。(これが交代要員の場合ね・・よくある他社の場合ね)
うちの場合はもち件数をゆっくり増やすので
「3、5、7、10・・・みたいに」増やしていきます。
半年~1年くらいかけてもち件数を15件~20件くらいにできればよい感じです
(できれば20件かなぁ)
最終目標は35件ですけどね。
その辺のバランスは管理者が確認しながら振り分けするので、安心してください。
何か不安なことがあれば、センター長代理や補佐、副センター長、主任もいますし
相談窓口はいろいろあります。
みんなそれぞれ忙しいけど、相談すれば親身になって相談に応じてくれます。
最終的には私に相談するのが一番早い解決方法なんですけどね。(決定権を持っているので)
私に相談しにくい場合もあると思うので、そういう場合は周囲に相談してから
という方法もできます。
ケアマネだけで7人揃っているので、ケアマネ業務としての相談はしやすいです。
最低経験もブラウンさんの1年5か月~、ブルー、グリーンの5年、イエローの4年、
ピンクの10年、オレンジの6年7か月くらい。私の11年とそれぞれが経験値を
積んできていますので、頼りになると思います。
誰か応募があるかどうか楽しみにしています★★★★★
ブログみての応募者さんは「ブログみて応募しました!と電話でお伝えくださいね」
少しドキドキ。
出会いも運ですからね。良い運があればいいんですけどね。
今年は良い運みたいなので、よい人とめぐり合わせがあれば
なおさらうれしいですけどね。
よしともにとっては最後の1人枠です。
9人目は募集しないし。
(交代要員は別ですけどね)
今回の8人目は交代要員ではないので、純粋なケアマネ純増ですから
安心して応募くださいね。
最初から「20件お願いしします」というような無謀なことは
言われませんよ。(これが交代要員の場合ね・・よくある他社の場合ね)
うちの場合はもち件数をゆっくり増やすので
「3、5、7、10・・・みたいに」増やしていきます。
半年~1年くらいかけてもち件数を15件~20件くらいにできればよい感じです
(できれば20件かなぁ)
最終目標は35件ですけどね。
その辺のバランスは管理者が確認しながら振り分けするので、安心してください。
何か不安なことがあれば、センター長代理や補佐、副センター長、主任もいますし
相談窓口はいろいろあります。
みんなそれぞれ忙しいけど、相談すれば親身になって相談に応じてくれます。
最終的には私に相談するのが一番早い解決方法なんですけどね。(決定権を持っているので)
私に相談しにくい場合もあると思うので、そういう場合は周囲に相談してから
という方法もできます。
ケアマネだけで7人揃っているので、ケアマネ業務としての相談はしやすいです。
最低経験もブラウンさんの1年5か月~、ブルー、グリーンの5年、イエローの4年、
ピンクの10年、オレンジの6年7か月くらい。私の11年とそれぞれが経験値を
積んできていますので、頼りになると思います。
誰か応募があるかどうか楽しみにしています★★★★★
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