「組織・人事戦略」！

組織の課題は３つの切り口で考えます。

①コミュニケーション向上

②モラール向上

③能力向上

特にコミュニケーション向上は組織の目的を達成する上で大変重要な目標となります。

また、人事戦略では採用・配置・教育・評価・報酬を切り口にした戦略を構築していきます。

こうした一つ一つの取り組みが組織文化の改革となります。