「権限委譲」！

権限委譲する時は、下位者は上位者に対してその委譲される権限に関する「計画」を提出します。（今期私は委譲される権限を使ってこのような計画を実行していきます）

上位者がその計画に納得して承認すれば権限委譲となります。

マネジメントにおける権限委譲は、人やポジションではなく「計画」に対してなされます。

権限を委譲された者は、計画を実行してそれを達成する義務が生じます。

上位者が下位者をコントロール出来ないときに使うマネジメント方法です。