もしも私が ビッグモーターの店長なら

幸いな事にLINEがあるのだから　今まで送信されて来たLINEをしっかりと定期的に対応して　報告を繰り返す

勿論　成績が悪くとも　ロイヤルファミリーは返信を待っている

メールに書く事が無かったら　ご意見伺いを

彼らはLINEの来る事を今は恐れている

即ち　LINE恐怖症に罹っているのだから

おみまいをするべきだろう

一方で　法令に少しでも問題が有るのなら　徹底的に広報すると面白い

社会的に問題を抱えている会社を退社するのは会社の責任だから　それを盾に会社都合の退社の形にして事を進めるのも面白い

パワハラ遊びで　心を癒やされることを

ビッグモーターの社員 パワハラ遊びを楽しもう

ビッグモーターの組織的パワハラが問題になっているが　こんな環境で働くのは本当に精神的に参ってしまう

私ももう　半世紀前の経験だが　ある生保で　シコタマ虐められた事があった

就業規則には　終業は午後４時なのだが　会議は午後６時開始　成績が悪い（元々出来そうに無い目標額）と怒鳴りっぱなしの支社長を罵声を　頭を垂らして時間の経つのを全員が待つ　勢いが弱まって来た頃合いを見計らって　ゴマスリがヨイシヨをする　　無駄な時間を定期的に

私は徹底的に虐められたが　徹底的に抵抗もした

私が担当する部署の成績を　わざわざ過小報告をする

勿論　支社長のお怒りはアップ　　此方は仕事は出来ているのだから　気楽なものだ

金と女で問題のある支社長を本社は掴みたかった

私の仕事の結果と人事評価との差を本社は見てくれていた

どちらも転勤した後　本社の奪首作戦に乗せられて　喜んで参加した事を思い出す

パワハラにはパワハラ遊びが一番面白い

今の時代は法律とマスコミを駆使して　上司を殺すのが最高の息抜きになると思う