働き方改革？

現在進行形のビジネス

「担当者が人事移動で2月末で変わります」との事で メールで連絡があり 新しい担当者からの連絡を待っていたが 一向に連絡無し。

此方から新しい担当者にメールをすると
「私ではない 移動した者と同じ部署の人が 引継ぎ者である」と。

年間 数億円のビジネス案件の担当者が誰であるのか？

この会社 総務部長は東大法学部卒だが
部長レベルでもこんな大学？
高卒課長なんか耳を疑うようなレベル。

初期段階で不安視していたが 全くどうしようもない。

名前をあげれば 殆どの人は知っている 一流？企業。

企業が存続しても 人材は枯渇状態かと案じるが 当の企業では 大した問題でも無いかもしれない。

実に怖ろしい 実情である。

何処かの政府が「働き方改革」なんか真面目そうにやっているが 脳みそが空になりかけている企業にとっては それ以前の問題ではなかろうか？