9月26日-27日 晴海グラントホテルに缶詰になり24名で部課長研修を受講。
今回の講師は、山本健康氏
研修テーマは、「質問力を高める」・・・行動力と業績向上につなげる。
質問力を高めるためには、先ず、先入観無しに聞けること、相手を理解すること
質問することにより、相手と共鳴出来ること、その事により、相手のやる気を引き出す、自分のやる気を引き出せること
その為には、物やコトに焦点を当てた質問より人に焦点を当てた質問をし、相手の感情に訴える方が良い結果を得られることが多いとの事。
その習得のためにロールプレイングで鍛えられました。
私的には、この研修の内容で思い出した言葉があります・・・
山本五十六の「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ」
アーサー・ウイリアム・ワードの「普通の教師は、教えるだけ。良い教師は、説明する。優秀な教師は、やってみせる。偉大な教師は、子供の心に火を点ける・・・」
相手のやる気を引き出し、行動してもらい、成果を出してくれれば、しめたものです。
その点を気付かせてくれた、研修でした。
今回の講師は、山本健康氏
研修テーマは、「質問力を高める」・・・行動力と業績向上につなげる。
質問力を高めるためには、先ず、先入観無しに聞けること、相手を理解すること
質問することにより、相手と共鳴出来ること、その事により、相手のやる気を引き出す、自分のやる気を引き出せること
その為には、物やコトに焦点を当てた質問より人に焦点を当てた質問をし、相手の感情に訴える方が良い結果を得られることが多いとの事。
その習得のためにロールプレイングで鍛えられました。
私的には、この研修の内容で思い出した言葉があります・・・
山本五十六の「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ」
アーサー・ウイリアム・ワードの「普通の教師は、教えるだけ。良い教師は、説明する。優秀な教師は、やってみせる。偉大な教師は、子供の心に火を点ける・・・」
相手のやる気を引き出し、行動してもらい、成果を出してくれれば、しめたものです。
その点を気付かせてくれた、研修でした。
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