クールビズ

当社も５月から１０月までクールビズを実施している。
今、政府が奨励している省エネ設定温度の２８℃が熱過ぎるのではないかと問題になっている。
当社でも奨励を２８℃としているが、この温度で運用すると「熱い、熱い」とクレーム続発である。実際のところ２６℃運用である。
熱いとストレスを感じて仕事をすると作業効率が落ちるのでその方の損失が大である。
この設定温度を決めたのが1970年代だからオフィスには、ＰＣなどの電子機器がないし外気も温暖化の影響がまだ少ない頃である。
しかるに、見直しの時期ですね。
それよりも何故省エネをするのかの目的目標を確認せずに議論を進めているところに疑問を感じる。
環境問題、エネルギー問題を解決するために実行するんですよね。
当社でも２８℃の温度設定ありきではなく、電力消費量の基準をさだめそれを維持するか
下回るかの基準を設けています。
ちょうど４月の事務所の電気料が上がってきました。昨年を調べてみると16514ｋｗｈ
そして今年は、15727ｋｗｈでした。なんと約５％も削減できています。
この原因は、エアコンの温度設定では無く、長時間労働対策の方で、残業を「無くせ、無くせ」と実行した結果です。１時間早くかえれば、このくらいの省エネ削減が出来ます。
残業禁止は、単に、作業効率を上げろと言っている事です。働き方改革の議論も業務効率を上げろと言っていることだと思います。
結論、設定温度を高くして作業効率を下げるよりも快適な温度で作業するほうが省エネの効率も上がります。