想い（労働者派遣／限定正社員／育児休暇）

「協会けんぽ１人当たり医療費増える　支部評議会で示す」
（福島民報（郡山）2013年5月18日４面）

　車窓からは八重桜が満開の会津の風景。
震災相談で健康保険の免除をアドバイスした女性、
ふたたび会津で元気に働かれているでしょうか？
記事によると、免除で受診回→医療費が増えたとのこと。

　降り立った郡山駅前にはモニタリングポスト、
車窓からも見えましたが間近では初めて。
その周りでは好天に恵まれライブの人だかりが出来ていました。

「福島第一に違法派遣　510人、長崎の３社処分」
（東京朝日（新潟）2013年5月11日３５面）
「除染 群がる暴力団　給料ピンハネ 山形の元幹部有罪」
（東京朝日（新潟）2013年5月6日３面）

　郡山から先は、磐越線をはずれ水郡線へ。
それでも車窓から見える家々のなかには鬼瓦が崩れていたり、
屋根にブルーシートが張られていたり。
　今なお復興が急がれるなか、その隙を突く数々の事件。
やり方そのものは古典的なだけに想定できないは許されず。
ヒトのカラダもココロも蝕む科学のチカラはどこまで認められるのでしょう。

「成長戦略に「原発活用」　政権素案 再稼動の推進明記」
（東京朝日（新潟）2013年5月31日１面）
「限定正社員 解雇しやすく　派遣労働 規制大幅緩和
　「経済成長へ」規制会議が提言案」
（東京朝日（新潟）2013年5月30日６面）

　首切りのしやすさが議論の先に立つ？ミンナの想いが届く成長戦略はないもの？？

「労働時間　１万社調査へ 厚労省」
（東京朝日（新潟）2013年5月10日７面）

　働く時間を自分で決められる「裁量労働制」の拡大も戦略の一つのようで、
際限なく伸びないようにするための調査ならば。

「育休後の復職に支援金　政権、研修制度を新設」
（東京朝日（新潟）2013年4月19日１面）
「パート女性、早産リスク増　休みの取りにくさ影響か」
（東京朝日（新潟）2013年5月9日３４面）

　育児休暇（育休）は性別に関係なく取ることが出来るお休み。
ホウリツの持つ想いがミンナに届くか？

「女性の管理職、分け隔てせず？　「部下の男女区別」調査」」
（東京朝日（新潟）2013年4月21日６面）
「イオン、管理職の半数女性に 20年めど」
（東京朝日（新潟）2013年5月17日１面）
「日立製作所、女性管理職2.5倍へ 20年度までに千人に」
（東京朝日（新潟）2013年5月21日７面）

　女性のため、ではなく女性の持つ想いがすべての働くヒトの想いになるかどうか、
がカギのようです。