「愛と叱咤激励」 2008年11月19日 08時12分59秒 | 我思う 先日、所属する経営者の会で、メンタリング制度導入の提案があった。 メンタリングについては、具体的なやり方は一様ではなく、様々。 （会社内で導入し、成功している事例もあると聞く。） 一般的には、 「メンターが若年者や未熟練者（メンティー、プロテジェと呼ばれる）と、 基本的には1対1で、継続的、定期的に交流し、信頼関係をつくりながら、 メンティーの仕事や諸活動の支援と、精神的、人間的な成長を支 . . . 本文を読む
