これからの働き方について・・・

定年退職も　もうすぐの歳になって、働き方について考える事があります。

今勤めている会社は６０歳の定年のあと、６５歳まで勤めることができます。
でも、正社員扱いじゃないので収入は激減

バイク仲間に聞いたら、
６０歳過ぎると収入が７０～８０％くらいになるというのが一般的みたい
でも、今勤めている会社は　基本給が半分になってしまいます。
神奈川県は最低賃金が高いので　基本給が半分になると時間あたり賃金が
ほとんどの平社員の場合　最低賃金を下回ってしまい

さらに、半分になるのはあくまでも基本給の部分で
組合員じゃなくなるので、ボーナスは御祝儀程度の額になってしまいます。

有難いことに、最低賃金の額までの差額は会社が負担してくれるそうで・・・
とは言ってもあくまで最低賃金ですからね
高校生のコンビニバイトの方が自給が高いわけです。
「最低賃金で良ければ　６５歳まで働かせてあげよう」という感じですかね。

ざっと計算すると　最低賃金の２倍の時給計算で雇われている社員だと
時間外勤務を月に４０時間、ボーナスを含めて年収６５０万円くらい
それが、時間外勤務をしないと年収２００万円くらいになりそうです。


去年の暮れに　私っていつまで働くの？って考えて老後の資金を計算したら
実は　いつ会社を辞めても大丈夫だということが判りました。
６０歳になる前に　今までの経験や資格を生かして最後の転職をすれば
実は年収が今より上がりそうですし・・・

例えば設計職だと　ほとんど仕事が出来ない若者を派遣してもらっても
派遣元に払う時給は４０００円くらい
つまり、ちゃんと設計が出来る人間なら　それ以上の時給で交渉できるわけで
必要なら　また起業しても良い訳だし・・・

他の人が出来ない技術を生かした仕事なら６０歳過ぎても収入が変わらないし
このまま、今の会社に勤め続けた６５歳までの収入と
技術を生かした転職をして６５歳まで働いて得る全収入を比べると
２～３倍になると思われます、

それでも今の会社で働き続ける？と考えると、私は「ＮＯ」ですかね。

既に　設計職以外の仕事の話も周りで出ているわけで

何時のタイミングで会社辞めて、何時から次の仕事を始めるのが良いのか
また、どんな働き方にするのか・・・
近いうちに　はっきりと結論を出そうと思います。