応募希望者への諸注意

事務局です。

新年度を迎えて生活が一段落したところで、応募希望者の方が出る季節でもあります。そこでこれまでに応募者の質問について回答したなかで、公開しておいたほうが良いものを随時載せていきたく思います。

１．応募・採用に関して「連帯保証人」は必要ですか？

現在または今後においても「連帯保証」という制度を置く考えはございません。
ただし面談時に身分証明についての確認は必ず行うのでご了承ください。
連帯保証が必要なのは未成年での応募のみ行ってまいりましたが、特別な事情がない限り、２０歳未満の方の採用は行いません。ご了承ください。

２．問題作成能力のテストがあると聞きましたが？

中学受験算数の解説執筆で採用になる方については、所定の問題がございます。
必須課題です。それ以外につきましては、担当者の指示にしたがってください。
（経歴などによっても採用方法が異なります。）

３．生徒となる方、もしくはクライタント担当者と、お宅を抜かして直接誓約書を交わしたいのですが？中抜きの個人契約ではなく誓約書なのですから良いですよね？

（こちらを言われた際には正直驚きましたが・・・）

ケイ・ランゲージ・ラボの○○ということですべての業務を行ってもらっています。事務局が関与しない内容での顧客とのいかなる契約も誓約もありえません。

ご要望があるのであれば、弊会で承り、理にかなる内容であれば改善します。

３のケースの質問があった方については、弊会では不採用にいたしました。
誓約したいとする内容も、クライアント側にとって常識を逸脱していましたし、そうでなくても、行為自体、非常に忌むべきだと思っています。

非常に大事なことですので、十分ご理解のうえ、ご応募下さい。
よろしくお願いします。