２０１８年のブログです
＊
政治家が、働き方改革、を声高に叫んでいます。
北朝鮮のミサイル問題同様、それくらいしか、アピールできることがないのでしょう。
しかし、働き方改革、の前に、残業規制が先でしょう。
あいかわらず過労死の危険性は低減せず、そんなところで、専門職の労働時間の制限を取っ払うのは、さらに過労死を増大させるだけです。
カウンセリングをやっていると、若い人のうつの問題の相談に乗ることが多いです。
性格の問題だけでなく、働きすぎや残業のしすぎで体調をくずして、うつ状態に陥っている人を多く見かけます。
残業を断れないような真面目な人が多いです。
適当にさぼれるくらいなら、うつになるまで残業をしないで、体調をくずすこともないのでしょうが、みなさん本当に真面目です。
しかし、程度問題です。
過労死になっては元も子もありません。
うつになったら、まずは休息を取りましょう。
どんなうつでも、１～２か月間、仕事を休んで休息を取れば、それだけでも体調はだいぶ回復します。
そのために病気休暇が権利として定められています。
遠慮せずに活用しましょう。
出世に響くという人もいるでしょうが、出世より命やふつうの生活が大切です。
体調を取り戻し、適切な勤務時間で、より生産的な仕事をしたほうが、会社や組織のためにもなります。
楽しみながら働きましょうね。 （2018 記）
＊
２０２３年１２月の追記です
５年前のブログです。
状況は全然改善されていません。
大企業の内部留保は多額にのぼるのに、ベースアップの話もあやしく、ましてや、残業規制の話は少ないです。
貧しい国だな、日本は、と思います。
こころのゆとりがなくて、生きることを本当に楽しめているのかな、と思ったりします。
トップの決断も大切ですが、やはり個々人の生き方の選択が大切になるのではないでしょうか。 （2023．12 記）
アクセス
ランキング
