こんにちは～！チーム株式会社の緒川修（おがわおさむ）です！
最近、仕事で上手くいってるな〜と感じる事を書いていきます！
今まで、「これって何の意味があるんだろう」と疑問を抱きながら、セールストレーニング等を受けていましたが、イザという時、とても役に立ってくれます。
同時に、私が目標設定をして毎日コツコツやっていたプログラミングも、今は必要とされている気がします！
成功というのも、この目標を決めた上での毎日のコツコツが大事なんだと思います。
誰かが成功したという話は、成功者がギリギリで決断した事がクローズアップされやすいですが、
毎日努力を積み上げたからこそ、土壇場で決断出来るのではないのでしょうか？
自分の目標設定を行い、それに向かってコツコツ毎日努力を積み上げていく、これが物事を成す時に、一番大事な事なんでしょうね！！
今日は以上です。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました！
こんにちは～！チーム株式会社の緒川修（おがわおさむ）です！
今日はふと見つけた記事に対して思った事を書いていきます！
その記事では、
『老後の準備だけで人生を終わるのはもったいない』
と言う内容の事が書いてありました。
老後の備えと言えば、一番思いつくのが貯金です。
確かに、お金は大事ですし、何かあったときのために一定量のお金を常に持っておくことは私も重要だと思います。
ただ、変化の多いこの時代。
お金の価値だって変わってしまいますし、何十年後も確実に大丈夫な方法って存在しないと思います。
事実、私も生まれて30年程度ですが、その間に色々変わりました。
私が物心付いた頃は、黒電話が現役でしたし、テレビも木枠のブラウン管でした。
携帯どころかネットすらない。
、今思えば、そんな時代があったのかと、信じられないくらいです。
たった20数年、これだけで色々と変わるのに、30年後の老後まで、何も変わらないというのはまずないでしょう。
本当に大事なのは、確実な方法を探す事ではなく、どんな変化が起こっても柔軟に対応出来る自分になる事ではないでしょうか？
もちろん、先ほど言った通り、確実にこれさえやれば大丈夫なんて方法はないです。
そのためには、いろんな本を読んだり、色んな人に話を聞きつつ、自分で試行錯誤していく必要があるでしょう。
その経験1つ1つが、どんな状況にも対応出来る自分をつくっていけます。
若いうちであれば、失敗したとしてもリカバリー出来ます。
逆に失敗経験をしてリカバリー経験を積む事によって、色んな事に対応出来るようになっていけます。
みなさんも、色んな経験を積んで、どんな状況でも大丈夫な自分になっていければ良いですね！
今日は以上です。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました！
こんにちは～！チーム株式会社の緒川修（おがわおさむ）です！
今日はワクワクする目標設定とYouTubeについて、私が思っている事を書いていきます！
健全な目的と言う例で、ある意味分かりやすいのがYouTubeです！
なぜなら、再生回数やチャンネル登録者数と言う明確な目標設定が出来る数字があるからです。
もちろん、YouTubeの再生回数や登録者数を上げる事はあくまで手段であって目的では無いです。
最近起こっている多くの迷惑系YouTuberの事件は、手段がいつの間にか目的になってしまっているケースが多い気がします。
目標である数字を達成するために、やってはいけない事に手を出してしまうのですよね。
この手の人は、一瞬、大きく話題になりますが消えて行きますよね。
ちなみに、このケースには承認欲求が強く関係しているみたいですけど、
長くなるので、別の機会に説明していきたいと思います。
逆に、健全な目的を持って価値を与えているYouTuberさんのチャンネルは、派手に数字が上がらなくても、強いリピーターが多く居るイメージです。
とあるゲーム実況系のチャンネルでは、YouTuberさんがしょっちゅう失踪して、更新停止します。
しかし、戻ってきた途端に、コメント欄がYouTuberさんを心配していた声や、復帰を喜ぶ声で埋め尽くされています。
（ちなみに、「自分が失踪するのは視聴者さんも慣れてる」と本人がネタにしてます）
私もその人の大ファンなのですが、
「ゲーム実況を通して沢山の人を元気にする」
と言う目的を掲げたその人のチャンネルは、目標設定をした10万人を突破しました。
数字の上がり方は地味ですが、
「10万人もの人をゲーム実況を通して元気にした」
と考えると凄いですし、そんな人は当然多くの人に愛されますよね！
みなさんも、健全な目的を持って目標設定を行い、それを達成する事で、沢山の人に愛されるようになっていくと良いですね！
今日は以上です。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました！
こんにちは～！チーム株式会社の緒川修（おがわおさむ）です！
目標設定とは数字に表すと分かりやすいですが、
数字化することに対して私が思う事を書いて行きます。
1.不健全な目標は不健全な結果をもたらす
私は、最初は数字による目標に良いイメージがなかったです。
以前、私がいた会社は経営が傾いており、
利益を出すために無茶な数字の目標を設定していました。
その結果、
営業でもない純粋なSEの社員に出向先の会社で案件を取ってくるように強行。
無茶な案件を取ってきた挙句炎上。
長時間残業を余儀なくされる人が続出。
評判の良くない会社との付き合いも多くなる。
などが起こり、体調を崩す人も出たりしました。
会社を存続させるためには、
利益を出す必要があるので、仕方無い事ではあるのですが、
その結果
「会社で働いている人が健康で活き活きと働くことができる」
という健全な会社の目的が、いつの間にか
「どんな犠牲を払ってでも会社を存続させる」
という不健全な目的にに変わってしまったんですよね。
流石に、そんな不健全な目的から来る目標設定が楽しいはずがなく、
私を含め、何人もの社員が辞めていってました。
2.健全な目標は自分のワクワクから！
転職し今は、会社の利益のために貢献はしていますが、
何より理想の自分や、ワクワクする未来から来る目的を持って、
その上で目標設定をしているので、数字を上げていくことが楽しいです。
数字が大きくなればなるほど、ワクワクする理想の未来に近づいていっているからです。
今の私の目標を1つ挙げると
「自分が成長した経験を別の人に伝えて一緒に成長していけるような人間なる」
という、健全な目的です。
みなさんも、自分がワクワクするような素敵な目的を見つけて、達成せずにはいられない目標設定が出来ると良いですね！
今日は以上です。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました！
