育児休暇取得支援の話題は何度か書いてますが、
最近、このトピックスは追い風ムードが勢いを増しています。
企業側は優秀な女性の労働力確保に非常に積極的で、
出産適齢期≒働き盛り な年代の女性をバックアップする方法として、
「育児休業者支援制度」は大変大きな関心を持たれています。
ネットラーニングは資生堂が運営していた育児休業者支援事業を受け継ぎ、
今年1月に育休者支援サービス会社、『wiwiw（ウィウィ）』を設立しましたが、
ここ1ヶ月間で導入企業が約20％も増加しています。
今朝の朝日新聞<23面>でも紹介いただきました。
追い風を直接的に反映している結果でしょうか。
来月から、wiwiwに新サービスが加わります。
そのうちの１つに「24時間電話相談サービス」があります。
育児に関する悩み、健康に関する困ったことなど、
即座に回答が必要な質問などに24時間体制で専門家が対応します。
臨床心理士、精神保健福祉士、助産婦、管理栄養士、看護士、薬剤師、
ケアマネージャーなど、専門分野の有資格者がお答えするので、
夜中や体調不良などで動けないときなどには助けになるのではないでしょうか。
とくに体調や精神的な悩みなどは、センシティブな内容も多いので
家族や友人には相談するのは気がひけることもありますが、
第三者に聞いてもらえる、しかも専門家ならではの安心感は
魅力的だな、と思います。
ほかにも今春からは、「育児に関するQ&A事例集」や「携帯から利用できる
健康情報提供サイト」のサービスもスタート。
育休中に簿記などいろんな資格を取得しまくった友人がいますが、
そんなモチベーションあふれる育休者には、オンラインのeラーニングコース
を多数提供し、今後100以上のラインナップに拡充される予定です。
今後こうしたサービスは育児休業者だけではなく、介護休暇取得者支援
などにも応用されていくと思います。
*wiwiw（ウィウィ）とは・・・・・
育児休業者支援サービス。
ご契約いただいた企業に所属する育児休業者に対して、
オンライン講座、インフォメーション、コミュニティーの３つのサービスを提供し、
その企業から一括して料金をいただく仕組みとなっています。
男女ともに働きやすくワーク・ライフ・バランスのとれた企業のシンボルと
なることをめざします。
ＣＣつれづれ日記植木等が亡くなったのは笠智衆のときと似たようなさびしさが。
♪ チョイと一杯のつもりで飲んで、 いつの間にやらはしご酒、
気が付きゃホームのベンチでごろ寝、 これじゃ身体にいいわきゃないよ。
分かっちゃいるけど、止められない。
おやじソングは現代OLにもはまるように時代が変わった。
スーダラ節よ永遠に。
