個人情報保護がひと段落・・と思ったら今度は内部統制。
お上のお達しには従わねばなるめえ。
内部統制については以前も触れましたが、自社の財務やコンプライアンス体制を
一定の基準のもとに監視し、違法行為や業務上の過失などが発生しないように
組織や業務プロセスを整備する施策で、いわば内部の人間がクリーンな
企業体質を対外的に証明、というかアピールする手法、というと本末転倒か。
日本版SOX法の制定を受けて盛り上がった動き。
ITの発展で世の中便利にはなりましたが、便利になればなるほど
落とし穴もあるわけですよね。がっちり保護していかないと。やれやれです。
しかしどんなにキレイにしてるつもりでも定期的にお掃除しないと
部屋にホコリもたまりますからね、大晦日のすす払いみたいに
考えたらいいんじゃない。とか言ったら関係者に叱られそう。
個人情報保護と同様、従業員の教育は義務付けられているので
またまた全社をあげて研修に取り組まなければならない。
数十名の社員の会社ならまだしも、社員が何万名も、しかも海外にも
展開している大所帯の企業はそのたびに管理が大変ですね。
eラーニングは場所の制約がない、というのが最大の利点の一つ。
全社員教育にはうってつけなんざんす。
内部統制対策がヒートアップしている今、お客様から内部統制コースを
作ってくださいとのありがたいご要望もたくさんいただき、
予定より1ヵ月も早く今月末に登場することになりました。
『 今日から実行！事例で学ぶ内部統制 』 9月28日開講！
このコースでは、内部統制の本来の目的や、会社で定められているルールの
目的を理解し、会社の日常業務の中で実際に活かせる考え方を身につける
ことができる内容になっています。
社員ひとりひとりに内部統制への積極的な意識を持たせ、その意識を維持・
向上させます。全社員教育にぜひご利用ください。
[コース価格] ￥4,700（税込） *ボリュームディスカウントあり
[受講期間] 受講期間6ヵ月＋閲覧期間6ヵ月
[標準学習時間] 3時間
[学習目標]
会社で仕事をする上で、いかに内部統制が重要で、かつ日々の業務に
関係しているかを認識する。これまでの業務(行動)を見直すとともに、
定められているルールの目的を理解し、会社の日常業務の中で実際の
行動に活かせる考え方を身に付ける。
[特長]
・事例にもとづいて内部統制の基本を理解できる「気づく」→「理解」→「実践」の３章構成
・自分の行動を考えながら学習できるシミュレーション形式
・１レッスン１テーマのテンポの良いレッスン構成
・学習内容から出題する章末テストと一般常識も含めた総合テスト
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