周りから、頑張り過ぎというのが私への言葉
みんながみんなあなたのようにできないのだから
頑張り過ぎると帰って、あなたへの批判も出てくるし
自分自身も他の人に不平・不満がでるのでは
組織のなかでは協調性が大事
だからほどほどにが一番と
病気に関して言える人もそんなにいない
制度に関して云える人もそんなにいない
私は役員の役目として大まかでも学習しアドバイスすべきと
思ったが、会議運営だけでも大変という、私はみんなに合わせる
専門に任せるといい、そうかもしれない。
自分が仕事出来るなんて思ってないが、自己学習や人前で言う機会から
病気や制度に関してはある程度の知識がある。
自分ができることを無理なくやるってむずかしいなぁ~
頑張ってしないと普通に出来ないのです。
頑張り過ぎるのよ、あなたは…とまた言われそうである。