失業保険の受給延長申請について確認

姫、2歳8ヶ月
ワタシ、妊娠33週目

約3年前の姫の出産まで
ワタシは働いていました

産前産後の休暇をもらってから
退職したのですが
その際に
失業保険の受給延長申請をしていました

「失業保険の延長申請」
https://blog.goo.ne.jp/mica83/e/0ac2865b4c39427ee8a9e081d8b0ed54

失業中で仕事を探している間に
もらう資格のある失業保険

姫の出産と育児があって
すぐには働けないので
その受給できる期間を先延ばしできるように
手続きをしていました

これ
子どもが3歳になる誕生日の前々日まで
延長できるそうです

姫の3歳の誕生日まで
あと数ヶ月

でもその前に
次の子（＝弐太郎）の出産が
控えています

ということで
この制度をまだ延長できるのか
確認してきました

以前手続きをする際に行ったのは
阿倍野のハローワークでした

今の家への引っ越し前で
当時の住んでいた住所の管轄が
そこだったので

でも今回は
もう引っ越しているので
今の家の近くのハローワークへ

すると
「1回の失業につき
　延長できるのは最大3年間」
だそうです

つまり
2人目の妊娠・出産だから、ということで
さらに3年間延長できるのではないのでした

ということは
順調に弐太郎が
予定日通りに生まれると
姫が3歳になったタイミング
＆
弐太郎が生後2ヶ月ちょいのときの
12月初めに
次の仕事探しを始めるなら
受給申請も可能、ということです

受給できる期間は1年間

年度替わりの次の4月になれば
姫は幼稚園に通う予定

今のところ
公立幼稚園（2年制）の
プレを考えていて
そうなると週1、2回、
数時間ずつのみの通園になるけども
それを
私立幼稚園（3年制）の
本入園の予定に変更して
弐太郎を一時保育に預けるのも検討して
その上で仕事探しをすることも
可能性として
ありかもしれません

失業保険の受給対象となる仕事は
週20時間以上だそうです

今からフルタイムへの仕事復帰は
よっぽどうちの家計の状況が
悪化しない限りはないであろう

なので
こういう4月からのプランも
ありなのねー

あれ、でも
0歳児の一時保育って
生後何ヶ月からだっけ？

6ヶ月以降からなら
4月の時点で
9月生まれ（になるはずの）弐太郎は
生後半年を過ぎているはずなので
働き始めは4月からでもいけるだろうけど
またそれも調べないとなー

そして今後
働き始めるというプランなら
姫がプレとか本入園で
幼稚園に通い始める前に
ワタシが2人を連れて
ハローワークに通い始める日々が
始まるかもしれません

幸い
最寄りのハローワークには
「マザーズコーナー」があって
ママのための仕事探しの
カウンセリングや情報提供のカウンターと
子どもを遊ばせられる
キッズスペースも
その横にありました

こういうの、助かるわー

　　　　　　　　　　

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