中小企業のES=人間性尊重経営のパイオニア/有限会社人事・労務 ES組織開発・人事制度改革ブログ

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空手から経営を学ぶ―"道"を通じて得られるもの

2022-11-07 09:00:00 | 経営全般

皆さん、こんにちは。

(有)人事・労務の白川です。

 

「"空手"から"経営"を学ぶ」をテーマに、競売不動産道場を営む、株式会社三和商事 宅地建物取引士 見津 功さんにお話を伺いました。

 

日常生活の中ではなかなか知ることのできない競売不動産の世界、そしてここまで歩みを進めてきた経営と空手とのつながりについて、とても興味深く聴かせていただきました。

見津さんは、弊社代表の矢萩と経営者仲間であり、空手仲間でもあります。

 

"競売不動産取扱主任者"でもある見津さんは、仲介不動産業務の傍ら、競売不動産道場のサイトを運営しており、不動産投資におけるセミナーや解説、入札手続きのサポートをされています。そんな見津さんが、競売不動産を扱い始めたきっかけとして、空手というものの存在が大きくありました。

 

見津さんは、元々人前で話すことが大の苦手で、セミナーを開催するなど考えられなかったようです。

しかし、40歳で空手を始め、大会で多くの人の前で組手を組んでいくうちに、次第に緊張感がなくなり、人前で演じることの面白さや楽しさを感じるようになりました。

そして、その変化をきっかけとして、競売不動産道場のサイトを立ち上げることになったのだと言います。

空手を始めたことによる変化は、道場に通う子どもたちにも見られます。

気が弱かった子が自信を持つようになったり、できなかったことが1つずつできるようになることで、喜びが生まれていったり…

 

そこには、"継続する"こと、"身体性を伴う"ことが、キーワードとして浮かび上がってくるのではないか

そして、弊社併設の903シティファーム推進協議会に来てくれるボランティアメンバーとも重なる部分があるのではないか

対談の中で、そのように話が進んでいきました。

確かに、明確な目的を持ってくるメンバーよりも、自身の現状に悩みながら、まだ自分が見えていない、どうしたらよいのかわからない、そんなメンバーが903には集まってくる気がします。

そして、活動に飛び込む中で、仲間と共に体験を重ねていくのです。

 

"頭で考える"だけではなく、"身体で感じていく"ことで、自分自身が変化していく。

空手などの「道」に通ずるものが、903の活動にはあるのだということに、改めて気づかされました。

 

見津さんのおっしゃっていた、

「道とは、自分の人生と融合させる中で、見えてくるものである」というお言葉。

ひたむきにまっすぐと自分と、そしてお客さまと向き合われている見津さんの人柄を感じるひとときでした。

 

私自身も、自分のこれからを考える中で903シティファームの活動と出会い、活動を続ける中で自分の内面の変化を感じています。

これからも、今目の前にある903シティファームの活動を通して、自分の生き方を広げ、深めていきたいと思います。

▼こちらから放送をご覧いただけます。

第23回 だいすけ!えりな! 聞いてガッテン!下町しまうまラジオ(2022.10/25放送)

 


横浜SDGs漫才グランプリに参加して

2022-11-02 19:40:08 | ダイバーシティ

こんにちは、ESコンサルタントの金野です。

いつもご指導をいただいている横浜市立大の影山摩子弥先生にお声がけいただき、「SDGs漫才」というプロジェクトに協力企業として参画させていただきました。

先日は、その発表会。

演者でもある学生や社会人メンバーの皆さん、審査員や協力企業の皆さん、と多様な顔ぶれが集い、最初は会場全体から緊張感があふれていましたが、パフォーマンスがスタートすると一気に空気が和らぎ、「笑い」の力を実感するひとときともなりました。

影山先生からお話をいただいたのは、今年の春。

「SDGsと漫才?なぜその掛け合わせなんだろう??」とはてなマークが浮かびつつも、

・影山先生によるSDGs講義

・吉本芸人「フランポネ」さんによる漫才講義

・学生・社会人混合チームによる、コンビ名決め・ネタづくり・ネタ合わせ

・特別に「M-1グランプリ」エントリー

と進んでいきました。

演者となる混合チームの後押し役として関わらせていただいた弊社ですが、

社内では、(演者でないのに)

「わたしたちのネタは、『8.働きがいも経済成長も』に絡めないとね」

「いま話題にも上がりがちだからハラスメントをテーマにしてみるのも良いかもね」

「中川家の”時代警察”というシリーズは参考になるよ」

等々、にぎやかな議論が進む場面もありました。

プロの芸人さんの張りのある声とキレのあるしゃべり。

多様な顔ぶれにおける、温かな対話から生まれるユニークなアイディア。

時に弊社のメンバーも混ぜていただきつつ、学生メンバーや障がいをもつ社会人の皆さんと「共に創り上げる」プロセスが進んでいったのでした。

 

そして今回の発表の場。

「へー!」と聴き入ってしまうような緻密なネタ構成、

「がんばれ!」と思わずヤジを飛ばしたくなる緊張の場面、

やけに頭に残る、テンポよいボケとツッコミ。

恐らくたくさんの恥じらいや緊張もあっただろうに、それを突き破って、主体的に自ら楽しんで演じている姿をみて、

お笑い好きのわたしはイチ聴衆として、すっかり前のめりになってしまいました。

そして、
パフォーマンスを終えた後、「人前で話すのも苦手だったけど、チャレンジできて良かった」「一歩踏み出してやり切りました」とすがすがしい表情で話す様子と、それを温かく見守る影山先生やフランポネさんの背中に、何だか心打たれるものがありました。

影山先生は、今回のプロジェクトは、皆が素人としてフラットにお笑いを創り上げながら、多様な顔ぶれ同士で関わりを深め、SDGsについて理解を深めていくプロセスだった、とおっしゃいます。

SDGs×漫才、という一見突飛な結びつきも、「柔らかいテーマ(お笑い)のもとでグループワーク(漫才づくり)をしながら深くつながっていく、という今回のようなプロセスは、ソーシャルインクルージョンの基盤ともなる」とも述べていらっしゃいました。

今回のプロジェクトを通じてわたしたちは、「苦手なことでもまずはチャレンジしてみることの意義」「笑いがもたらす効果」「さまざまな事情を抱えた多様な方たちとの関わりかた」「オモテには見えない背景や経緯に意識を傾けることの大切さ」といったさまざまな気づきを得ることができました。

そして、それらがこれからの日々の中で”アンテナ”となり、自ら主体的に動いたり他者へ思いやりのある行動をとったり、という新たなアクションを促す作用を生み出してくれたと感じます。

「教えてもらって理解する」のではない、
「フラットなフィールドの中で、五感を活かしながら共に創り上げる経験」が、役割や意味を見出し、主体的に動いていく、という新たな学びのプロセスのあり方を、今回のプロジェクトを通じて体感させていただきました。



横浜SDGs漫才グランプリを終えたあとは、

横浜市役所新庁舎の中にある「TSUBAKI食堂」へ。

開かれた場所で、いろどり豊かな横浜野菜を味わいながら、こころもからだもほぐされるひとときを過ごしました。