【健康経営優良法人認定制度 に欠かせないメンタルヘルス対策】
健康経営優良法人認定制度 とは、
働く人の健康について、企業が
どれだけ対策を行っているか、
特に優良な健康経営を実践している
大企業や中小企業等の法人を讃える制度です。
この制度で、健康経営優良企業として
評価される基準は多々ありますが、
その中でもメンタルヘルスに関する項目は
ぐんを抜いて多いのです。
例えば、「健康経営課題の把握 」の項目には、
ストレスチェックの実施が含まれます。
「健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりと
ワークエンゲイジメント」の項目には、
コミュニケ-ションの促進に向けた
取り組みが含まれます。
「従業員の心と身体の 健康づくりに向けた 具体的対策」 には、
メンタルヘルス不調者への対応に関する
取り組みが含まれます。
企業の箔を付けるためにも大切な社員の健康経営管理。
では具体的な施策ってどんなことをするのでしょうか?
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ワークエンゲイジメント」の項目には、
コミュニケ-ションの促進に向けた
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