【カウンセラーに講師力が必要な理由】

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カウンセラーになりたい。

そう思ってカウンセリングができるようになる
心理系学校に行き、様々な心理学を学ぶ。

そしてカウンセラーの資格を取った。
それから、どう動けばよいのか分からない。

とりあえず近や身内にカウンセラーを
始めたと言ってみる。結局動けない。
そしてとりあえず学んだ学校に席を置く。

いろんなイベントに参加して、
同じようなカウンセラーと交流があるだけで心が癒される。

ただ現実は仕事はない。

このようなパターンに陥っている
カウンセラーはたくさんいるのではないでしょうか。

カウンセラーとして食べていくためには、
同時にセミナーやワークショップが開けるようになる
【講師力】が必須。

受講収入、また企業からの講師依頼など
単価が大きく変わってくるからです。

カウンセリング力と講師力
どちらも身につけることができれば、
企業のニーズにほぼ対応できます。

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【心理カウンセラーのストレス】

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心理カカウンセラーになった方のストレスとして、
資格を取ったが活かすところがないこと。
また技術を磨く場がないこと。

この２つは、心理カウンセラーを仕事として行う上で、
最も大切な部分なのに、最も手当がないのです。

これがストレスになっている、
もっと言えばジレンマを感じるところかもしれません。

このようなストレスを感じないためにも、
スクール選びは大切になってきます。

ただ仕事がありますと書いてあっても、
実際は上部の人であり、要は結構お金をつぎ込んだ人や
上部に「認められる」ではく、
「気に入られる」という人に仕事がいったりすることが多い。

だからこそ、日本メンタルヘルスケアサポート協会では、
仕事があるではなく、
「仕事として活躍できるスキルが身につけられる」と伝えています。

特にメンタルヘルスは、このコロナ禍の中、
非常に注目度が高い分野です。

【メンタルヘルス不調者への良適切な声のかけ方とは？】

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メンタルヘルスの中でもメンタルヘルス不調者への
最初の声がけは最も大切なことです。

・うつ病で休職中の相手に対し、
最もふさわしい声のかけ方を選びなさい。

(A)「早く元気になってね！」

(B)「いつ復帰するの？」

(C)「とても辛かったよね。」

現在メンタルヘルスの重要性が見直される中、
様々な情報がインターネットや書籍等で紹介されております。

ただ目の前にある状況に対して、実際どのように
声をかけていくのか、
どんな声のかけ方をすればよいのか、
職場復帰した社員にどのような関わり方をすればよいか、といった
具体的な行動まで身につけることが難しく、
結果メンタルヘルス対策として進んでいないという
企業様もいらっしゃいます。

メンタルヘルスケア研修は、メンタルヘルス対策として
具体的な行動レベルの知識を習得するための
メンタルヘルス対策研修です。

メンタルヘルスケア研修では、
起こり得る具体的な場面の対応法、対処法を重点的にお伝えします。

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