【社労士の仕事にカウンセリング技術が必要とされています。】
社労士の仕事の中で、最近、取引先からのメンタルヘルスに関する相談が増えています。
社員がうつ病で休職した、休職手当はとどう出せばいいのか？労災は？
そんな相談から、メンタルヘルス問題を出さないために、予防としてメンタルヘルスの知識の必要性を感じている方も多いです。
また社労士の仕事に、今後しっかりと話を聴く、カウンセリング技術は必要とされてきます。
ただ時間がなく、ゆっくり通っている時間がない。
そんな方のために、たった３日でメンタルヘルスケア技術とカウンセリング技術が同時に学べるのが、メンタルヘルスカウンセラー養成講座です。
メンタルヘルスカウンセラー養成講座は、社労士の仕事に今必要なカウンセリング技術とメンタルヘルスケア技術が、３日で学べる講座です。
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■たった３日間で、カウンセリングが出来るようになるノウハウを身に付けたい方は、こちら。
【社会人でもなれる心理士とは】
心理士とは、心理学的知識を実践的な業務に生かす人のことを言います。
これを会社の中に当てはめると、心理学的知識を、社内で起こる心の問題に活かす担当者ということになります。
社会人になると、多くの方は会社に勤めますが、会社では、今メンタルヘルスに関する問題が最近増えております。
同僚や部下がうつになった・・。
このような経験から、心理士の資格をとり、職場に貢献したいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか？
社会人でも心理士はなれます。
ただ養成機関はどれも期間が長く、費用が高い。
心理士は、あくまで民間資格です。同様に民間で即取れる資格が、メンタルヘルスカウンセラーです。
この資格は3日間学ぶだけで、取得可能です。
メンタルヘルスカウンセラーは、実社会に基づいて内容を作成しているため、即効性があるのが特徴です。
社会人でも心理士になりたい、とお考えの方で、短期間で資格を取りたい方は、ぜひ内容をご覧ください。
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【社員をカウンセリングできるようになるには】
現在社員がうつ病になり、休職する、また心療内科に通いながら通勤している方が増えております。
そのため、社員をどうにかして自分がケアできないかと考える上司の方も増えております。
社員の心のケアに有効なスキルとして、カウンセリングがあります。
カウンセリングは、傾聴のスキルを使って社員の話しを聴く中で、一緒に抱えている悩みを解決できるよう、誘導していく技術です。
カウンセリング技術習得により、「様子がおかしい」と思った社員に、すぐ相談にのれ、早期のうちに対応できるようになるので、
休職や専門機関に通う前に、社内で予防することができる効果が期待されます。
簡単に即カウンセリング技術を身に付けたい方のための講座が、メンタルヘルスカウンセラー養成講座です。
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【部下の悩みをきける上司になるために必要なコミュニケーション能力とは】
部下が何だかいつもと様子がおかしい。
そう思って相談にのろうと、話したのはいいのだが、つい自分のことばかり話してしまい、相手が話す方が少なくなった。
結果、その様子は変わらず、いつの間にか休職していた。
部下が悩んでいる時、聴いてあげたい悩みを解決してあげたいという想いは強いのに、結果的にアドバイスをして終わったり、注意をしたりというコミュニケーションになった経験はないでしょうか？
部下の悩みをきくコミュニケーション法を見つければその問題は解決します。
部下の悩みをきける上司になるために必要なコミュニケーション能力の一つにカウンセリング技術があります。
カウンセリング技術は、話を聴きだし、何が問題になっているのかを発見し、その解決策を一緒に考え、実行させるテクニックです。
そのカウンセリングというコミュニケーション能力は、部下の悩みを聴ける上司になるためには、ぜひ身に付けてほしいテクニックです。
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■たった３日間で、カウンセリングが出来るようになるノウハウを身に付ける
企業のうつ病は、職場でのストレスから発展します。
今うつ病による休職者や退職者が年々増加。社会問題になっています。
うつ病を企業で出さないために、カウンセリング技術を身に付けることは、非常に有効です。
カウンセリング技術を身に付けることにより、悩みを抱える部下の問題を解決できるようになり、うつ病への可能性を減少させます。
また、相談にのることで、部下との間に信頼関係が生まれ、人間関係の構築にもつながります。
メンタルヘルスカウンセラー養成講座では、たった３日で、簡単にカウンセリングの基礎を身に付けることができる実用性の高いカウンセリング技術習得講座です。
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■たった３日間で、メンタルヘルスケアのカウンセリングが出来るようになるノウハウを身に付ける
