みんなって、給料は自分のために使ってると思うけど
わたしは、自分のためだけじゃない。
昔から、一度困ったら 自腹で買う。
で、今日 ウチの会社は仕事日
同僚は何してるか知らんけど
わたしは事務所に出て、倉庫で自分の持ち物整理。
「「ん?無いぞ」」
ナイロンスリングとレバーブロックが無い。
多分、同業者さん。
「だったら置くな」と言われそうだけどw
誰でもこの仕事してたら要るものは要る。
それを借りるか持ってい行くかは 個人の常識。
同業者A君 釣り好きで車に釣り竿常備。
その竿、借り物か?自腹でしょ? てか
パソコンとかアダプタとか、貸してるけどさ~
「「買いなよ。自腹で」」。
同業者Bさん(同業者では課長さん) 残念な人で
一人じゃ行動できない。
残念ながら 昔所長だった 今の部長さん
「昔からそうだった」。
(終わってるし)
そのBさん、車好きで時々レースで走ってるらしい。
イタ車で。
そのイタ車、普段会社の駐車場に停めたまま。
通勤は社有車でしてるから、ブタさん特有の勘違いだろうけど
「レースで走る前になるとブレーキのローターが錆びてて、毎回交換してる」
なんと無駄なことを。
そのBさん、カシコイブタさんだから
昼食はいつも同乗。
それはいいんだけどさ。
わたしが思う先送りしてる案件 そのまま。
社員さんが「Bさんに任せてください」と言うからそのままだけど
どう見てもBさんには無理。
いつものようにイヨイヨクレームになって
また無償対応?
そうなる前に何とかしたかったけど
社員さんが「いいんじゃないですか?。イザとなったら自分が行きますから」
でも多分解決はできないだろう
口だけ勝負に見えるし。
その社員K
わたしに困り事で声を掛けず一からやぅてる。
それはそれで良いのだけど
所長さんになった時のこと考えると
どうなのだろ 作業者の適性を把握して任せるとか
必要だと思うけど。
自分一人で何とかとか思ってるから
未だ所長じゃないのかも。
ご本人は、自分一人で専売特許でいい と思っているけど
イザ所長になると、つまらない売り上げ管理とかで
ユーザーに構ってられなくなる。
そう考えると、専売特許は無しだと思うけど
何故か、その社員さん「そのユーザーについては電話してきてください」と。
社員としての自覚が無いと思う。