呆れた（仕事）

日報作って、来週の予定変更分を修正しました。

何気なく社員さんの予定を見ると
来週の金曜日が代休になってます。

いつの代休かと見てみれば、先週の土曜日。
わたしが居た客先に来たことになってる。

「「３０分顔出して代休ってのもどうかな～」」と思っているのに。

祭日無くても毎週３連休。
それが生活パターンになってしまっているのでしょうけど

３連休で何してるのだろ？

わたしの３連休なんて・・・いつだったかな～
正月に有ったかな～

その前は～・・・昨年は無かった。


ま～来週まで何も言わずに居ます。　が、
立場が違う親会社の社員と言っても、働き半分で給料倍じゃ～
ズルしてるのを黙ってはいられない。

一緒に居る部下君には話してたのです
「「社員さんは来期居なくなるから、それまでに悪いところを言ってあげようと思う」」と。

部下君は無言でした。

わたしは仕事バカなので、彼の意見を聞く。
彼の無言の意味は・・・勉強しました。　この場合、不賛成。


ということで、社員さんにもチャンスを与えます。
社員さんの上司に「「もし、社員さんが金曜日に代休とったら・・・」」とメールします。
上司が部下を思うなら、「休むな」と言うでしょう。

そうでなければ（もう言わないと思うのですが）　終わってるかｗ

同じ仕事してて待遇の違いは我慢できても
ズルは見逃せない。　わたしは、何についてもズルい人はキライなのです。

「可哀そう」とか「立場が」なんてズルい人には考え無用。

ズルさを身に着けた、ある意味プロなのだから。

残業

部下君の工事手伝いに来ています。

２１時まで残業。止めなければまだ仕事していたかも。
予定から遅れているのは分かるのですが、作業者は明日も早朝から仕事しなければなりません。

わたしだったら、一段落したところで作業者を返して
自分たちでできるところを限界まで・・・

難しいところです。
自分が考えた日程を守るために残業させるのか
工期を数日伸ばして定時作業にするのか。

残業は１．２５倍で請求が来ます。
作業者の疲労を考えると、工期を伸ばしたほうが　いい。
客先から引っ越しのため期限を言われていますが
建築さんの遅れを自分たちが残業してまで取り戻すのは

わたしだったら「わかりました」とは言わず
「「努力します」」と言うところです。
　言ってしまってるから無理することになる。


宿泊の予約は昼ごろでした。
「一部屋だけ開いています」と言う。
“田舎のビジネスホテルでそれは無いでしょうｗ”
そう思いながらも予約。

残業になったので、伝えていたチェックイン予定時間を過ぎた頃電話が掛かってきました。
「予定時間を過ぎていますが・・・」
「「今何時ですか？」」　「８時過ぎています」
普段は一時間や二時間過ぎても電話は掛かって来ないような・・・

ホテルに着いて、「「あれれ？駐車場いっぱい？なぜ？？」」
入り口近くにはマイクロバス。
「「ちゅ～ごく人が団体で文句言いに来たか？」」

先日宿泊した際に行った一階の軽食屋にも客が居るｗ

チェックインしてエレベーター待っていてるとき、“お知らせ”の張り紙。
“９日はマラソンのため朝食は４時３０分からです”
「「９日はマラソンか～。多いだろね～」」

部屋に入って携帯の時間を見たら
「「あれ？今日８日？９日って明日？」」

空いててよかったｗ