厄介な問題

毎度毎度、新しい人が配属されると
常識的な人なら何の問題もなく通り過ぎていくことが
そうじゃない人がやって来ると、あっちでもこっちでもガタガタと問題が出てくる。


常識的に普通に仕事ができる人って意外と少ないのか、
それとも時給が低いからなかなか良い人が来てくれないのか、
それとも採用する人間の目がおかしいのか。(人を採用するのは難しいけどね)

サーママは相変わらず仕事についてこれないし、ミスも多い。
こっちが注意深く見てないともっと大きなミスをする事になったという場面は数知れず。
昨日も今日も朝から注意していて、だんだんイライラしてきた。

「あのねー、2ヶ月や3カ月なら慣れてないから仕方がない、で通る事も
5カ月にも6カ月にもなったら 仕事せん、とか 仕事できん、とか言われるようになるだよ。
仕事できんとか言われたくないら？」

と言い放った時には、さすがのサーママも眉毛がピクリと動いた。

隣で仕事をしていたてーやんがいつも言うのだ。
「きっとちゃんがいくら言ったって、なーんにも聞いちゃあいないよ。
涼しい顔してるんだから。」

サーちゃんはサーちゃんで自分がすごおく仕事ができると思い込んでるので、
その娘が「ママは結構できるよ」とか言っちゃったら、もう何にも言う事聞かないわ。
現に食堂で自分の娘がいないとうちの職場は回らんとかってマジで自慢しまくってたらしいし。
親子揃ってイタイわー。

同時期に他所の職場から異動してきたNさんはＮさんで、指導係の私の言う事をまるで聞いてない。
注意すればふてくされ、「絶対に忘れないように」と再三注意してきた事を
昨日一緒に仕事したオカチャンにトンチンカンな事を言ってたので
また注意したら「メモが間違ってたので」とか言い訳をする。
そのメモ書いたのは、あなたでしょ？間違ったメモしてそういう風に教わったとか言わんでよね！
と注意したらますます反抗する。

言っとくが私の方が年も上だし、ここの会社に入ったのも先だ。

ゆっきーは前職場で一緒だったので彼女の性格をよく知ってるが、
「これからますます手がつけられなくなりますよ。」
と言ってたっけ。

きょうも午後からまだみんな仕事してるのに、一人だけ安全標語とか書いていたので
「みんなまだ仕事してるよ、ちゃんと周りを見て、何やったらいいかわからんかったら
聞きなさいよ。」
と注意したらむくれてやらんでもいい仕事をしていた。

なのでショクチョーに
「一応報告だけしときます。サーママはこうこうで、こう言うミスを連発で云々、
Ｎさんはこうこうなので注意したんですけどいつもと同じ状態で云々」

もう2カ月の頃から「あの二人はここの現場は向いていないと思います。」
とみんなで言ってるのになかなか切ってくれないショクチョー。
どっちのご主人も同期だとか言ってたのでなかなかキッパリきれないのだろう。

「まあ、早いうちにどうにかしていただきませんと、まともな人が嫌になって辞めてしまったら
それこそ一大事ですよ。」
とも。先日てーやんと言ったばかりなんだけど。

大御所らが定年で次々と退職していくのに加え、最低賃金が上がったから定期昇給なし、
なんて事をやってるから中堅どころも辞めてしまって、5年未満の新人ばかりが残ってしまった。

せっかく育ちつつある新人さん達まで辞めてしまったら
社員が総出で作業しても(できないけどね)間に合うもんじゃない。

そこんとこ、わかってないなあ。
先代のショクチョーの事を持ち出しちゃあいけないが、それはそれは
厳しいショクチョーだったけども、自分も仕事を凄くやってたし、ダメな人はさっさと見切りをつける
のも早かった。だから人も安定していて何の問題もなかった。

「誰かが悪者にならんといかん」
とか言って現場の私達に悪者役をさせるような事はなかった。

何だかなあ。
ま、いいけどね、会社解散で私もてーやんも退職するから後の事など知ったこっちゃないけども
真面目な人が可愛そう。